아동휴직 급여 신청방법과 실수령액 계산방법 사후지급금

아동휴직 급여 신청방법과 실수령액 계산방법 사후지급금

육아휴직이란 임신 한 여성 근로자나 근로자맞벌이 포함가 만 8세 혹은 초교 2학년 이하의 자녀를 키우기 위해 사용할 수 있는 휴직을 뜻합니다. 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 일을 지원함으로써 근로자의 생활안전 및 고용안전을 도모하는 한편 기업의 숙련인력 확보를 지희망하는 제도입니다. 이 제도를 사용하기 위한 급여신청 방법, 지급대상, 신청 시기, 사후지급금에 에 대하여 올바르게 분석해 보도록 하겠습니다. 아동휴직 급여 신청 전에 유아휴직급여 대상인지 유아휴직급여를 얼마정도를 받을 수 있는지 급속도로 확인해보세요. 아동휴직 급여를 지급받고자 하는 분은 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 소재지의 로 지정하시면 됩니다.

아동휴직 급여를 지급받고자 하는 근로자는 신청인의 거주지나 서업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 합니다. 아동휴직 급여 신청서 아동휴직 확인서 1부최초 1회만 해당 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료임금대장, 근로계약서 등 사본 1부 아동휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부 온라인 신청 사업주기업회원 최초 1회가 확인서를 접수 한 수 신청인개인회원이 급여신청서를 접수합니다.

센터방문우편 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수합니다.


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사업주의 조치 필요사항

사업주의 조치 필요사항

사업주는 근로자가 소정요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면 무조건적으로 이를 허용하여야 합니다. 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제1항 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 동일한 업무 아니면 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 근로자를 복귀시켜야 합니다. 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제4항 또한 육아휴직기간은 근속기간에 포함시켜야 함 이는 아동휴직 실시근로자에게 휴직 후 원직복직을 보장함으로써 육아에 전념할 수 있도록 하는 한편, 퇴직금 산정, 승진 및 승급 등에 있어 불이익을 방지하기 위한 것입니다.

사업주는 육아휴직기간 동안 임금을 지급할 법적 의무는 없습니다.

아동휴직 지급대상

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

아동휴직 개시일 이전에 재직하면서 임금 받은 기간을 모두 합쳐서 180일(6개월) 이상이 되어야 합니다. 단, 수급자격인정과 연관된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입 되지 않으며, 이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우 제외됩니다.

현지원내용

아동휴직 여성 근로자가 임신 아니면 모성을 보호하거나 만 8세 이하, 초교 2학년 이하의 어린 자녀를 양육하기 위해 최대 1년간 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 이 기간 동안 사업주는 육아휴직을 허용하며 이럴때 임금을 지급할 필요는 없습니다. 육아휴직급여 최대 1년간 고용센터에서 급여 지원을 받을 수 있으며, 아동휴직 112개월 동안 통상임금의 80를 받을 수 있습니다. 상한액은 150만 원이고, 하한액은 70만 원입니다.

33 부모육아휴직제 태어난 후 12개월 이내 아이를 대상으로 부모가 둘 다. 육아휴직을 사용할 경우, 부모의 첫 3개월 급여를 통상임금의 100로 지급합니다. 이때, 상한액은 200300만 원으로 지정되어 있습니다.

육아휴직급여 지급 금액

1 아동휴직 기간에 대하여 통상임금의 100분의 80상한액 월150만원, 하한액 월70만원을 아동휴직 급여액으로 지급하며 육아휴직임금액 중 일부100분의 25를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다. 2 아동휴직 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우 매월 단위로 육아휴직기간중 지급받은 금품과 아동휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액을 합한 금액이 육아 휴직 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과한 경우 그 초과한 금액을 아동휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액에서 제외하고 지급합니다.

3 근로자의 귀책사유가 없는 비자기주도적인 사유로 아동휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 아동휴직 복귀 후 지급금100분의 25을 지급합니다.

아동휴직 사후지급금

아동휴직 사후지급금을 알아보기 전에 급속도로 육아휴직급여 계산기를 통해 아동휴직 급여를 얼마 받을 수 있는지 확인해보세요. 사후지급금인 아동휴직 급여액의 100분의 2525는 고용센터에서 직장에 복귀하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 확인 후 일시불로 지급합니다. 부득이 근로자의 귀책사유가 없는 비자기주도적인 사유로 아동휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 아동휴직 복귀 후에 사후지급금을 지급합니다.

자주 묻는 질문

사업주의 조치 필요사항

사업주는 근로자가 소정요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면 무조건적으로 이를 허용하여야 합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

아동휴직 지급대상

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

현지원내용

아동휴직 여성 근로자가 임신 아니면 모성을 보호하거나 만 8세 이하, 초교 2학년 이하의 어린 자녀를 양육하기 위해 최대 1년간 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

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