일용직 실업급여 수급자격 신청방법 계산 알아보기

일용직 실업급여 수급자격 신청방법 계산 알아보기

계약만료, 권고사직, 해고 등의 이유로 실업급여를 받으시려는 분들이 많습니다. 실업급여를 받기 위해서는 수급자격 요건에 해당되는지에 대해 알아두셔야 합니다. 실업급여 180일 일수를 확인하는 방법, 180일 계산기준에 대해 세부적으로 알려드리겠습니다. 실업급여를 받기 위해 필요한 일수를 확인하고 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 이직일 이전 18개월 기간 동안에 피보험단위기간을 합산해서 180일 이상이 되어야 합니다. 1. 이직일, 상실일 이직일이란 사업주와 근로관계가 끝나는 마지막 날, 즉 마지막으로 근로한 날을 의미합니다.

예를 들어 8월 31일까지 근무하고 퇴사했다면, 이직일은 8월 31일입니다. 9월 1일은 사업주와 완전히 관계가 끝난 날로 상실일이 됩니다.

취업으로 인하여 지정된 출석일에 출석하지 못한 경우

– 취업일로부터 2개월이내 우편, 팩스, 온라인(www.ei.go.kr)을 통해 취업하였음을 증빙하는 서류를 제출하고 근로계약서 혹은 재직증명서, 취득신고된 경우 실업인정신청서만 인정 + 취업사실신고서를 제출해야 취업전일까지의 실업급여 수급 가능 [2개월이 도과하면 실업급여 부지급] 만약 온라인 전송이 어려울 경우, 근로계약서 혹은 재직증명서 지참하여 직접 고용센터 방문하시거나, – 용인고용센터 홈페이지 [정보마당-서식자료실]에서 “위업사실신고서”를 출력 및 작성하여

재직증명서 혹은 근로계약서와 함께 등기우편 혹은 팩스로 전송해야 합니다.

실업급여 계산 지급액은?

실업급여 계산을 하는 법은 전 회사 평균임금 60 x 소정 급여일수 입니다. 즉 예를 들어서 정리를 드리면 평균 임금이 300이라고 가정을 했을 때 매월 180만원씩 받게 될 수 있습니다. 실업급여서 1일 급여 최대 상한액은 6만6천원으로 지정되어 있습니다. 사실 실업급여 기준금액은 매번 변경이 되고 있는 중입니다. 하한액을는 퇴직 당시 시간단 최저임금의 80×1일 소정근로시간을 해주시면 됩니다.

사실 이는 위에서 실업급여 신청하실때 미리 인터넷에서 추정 지급금액을 확인하실 수가 있습니다. 계산이 어렵습니다. 하시는 분들은 고용노동보홈 홈페이지에서 신청하실때 확인하실 수가 있습니다. 참고해주시면 됩니다. 혹은 아래 하단 링크를 클릭해주시면 실업급여 모의계산 홈페이지로 이동하게 됩니다.

수급자격 제한 사유

수급자격에 제한을 받을 수 있는 사유에 대해 알아보겠습니다. 1. 형법 혹은 직무와 관련된 법률 위반으로 금고 이상의 형을 선고받은 경우 2. 사업에 거대한 지장을 초래하거나 자산 상의 피해를 끼친 경우 3. 정당한 사유 없이 근로계약 혹은 취업규범 등에서 정하는 사유를 위반한 경우 예를 들어 5일 이상 무단결근하면 해고합니다. 등이 해당됩니다.

실업급여 신청 방법

1 이직확인서 처리 여부 조회 방법 이직 확인서 제출 회사에서는 고용보험법에 따라 근로자가 요청한 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 제출해야 합니다. 고용보험 상실 신고서는 근로자 퇴직을 기준으로 다음 달 15일 이내에 신고해야 합니다. 고용보험 상실 신고가 지연되는 경우나, 근로자가 회사에 요청했음에도 불구하고 이직확인서를 제출하지 않는 경우 회사에 과태료가 부과됩니다. 회사가 지속해서 이직확인서를 안 해주고 차일피일 미루면 고용센터 1350으로 전화하시고, 그래도 안 해주면 고용센터에 신고하시면 됩니다.

2 구직 등록하기 자기소개서 등록은 선택 사항입니다. 구직 등록을 하는 이유실업급여는 저희들이 구직활동을 하는 데 도움이 될 수 있도록 지급하는 제도입니다. 따라서 실업급여를 받기 위해서는 정상적으로 구직활동을 하고 있다는 증명을 해야 합니다.

실업급여 조건

실업급여 조건으로 무조건 4가지 조건을 충족해야 지급받을 수 있습니다. 1 회사를 그만두기 이전 18개월 동안 근로자 보험에 가입되어 있어야 할 것 보수지급의 기초가 된 날로써, 근로한 날과 유급휴일, 휴업수당을 포함하여 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 또한 사업주가 근로자 보험에 가입하지 않았습니다. 해서 실업급여를 신청하지 않는 분들도 가끔은 있습니다. 근로자 보험에 무조건 가입을 한다는 사업장인데 하지 않았을 경우 직접 피보험자격 확인청구를 요청해 3년 이내의 근무기간 동안 피보험자격이 취득되어 조건을 충족시킬 수 있습니다.

2 비자율적으로 퇴직한 경우 상황에 따라 개인적인 이유로 인해 회사를 그만두는 경우 구직급여를 지급받을 수 없습니다. 자율적으로 이직을 했지만 다음 표에 해당하는 경우라면 정당한 이직 사유로 인정되어 조건이 충족될 수 있습니다.

자주 묻는 질문